Viwango vya Mishahara TRA 2025

Viwango vya mishahara katika Mamlaka ya Mapato Tanzania (TRA) vimegawanyika kwa kadri ya nafasi na uzoefu wa mfanyakazi, na mara nyingi viwango hivi hubadilika kulingana na sera za serikali, bajeti, na mahitaji ya utendaji wa kazi. Mishahara katika TRA inatofautiana kati ya nyadhifa za juu, za kati, na za mwanzo. Kwa mfano, baadhi ya nyadhifa za TRA kama vile Wakaguzi wa Kodi, Afisa wa Huduma kwa Wateja, na maofisa wa kifedha wana viwango tofauti vya mishahara kulingana na cheo na muda wa kazi.

Kwa ujumla, mishahara ya TRA imekuwa ikiboreshwa kadri ya maendeleo ya kiuchumi na ya kisera nchini. Hata hivyo, kwa kuwa mishahara inaweza kutofautiana, kwa mfano, kati ya wafanyakazi wa ngazi ya chini na ya juu, ni vyema kufuatilia kwa karibu kupitia vyanzo vya kiserikali kama vile tovuti rasmi ya TRA au taarifa za Serikali.

Katika mwaka 2024 na 2025, kwa mfano, mishahara kwa wafanyakazi wa ngazi ya chini wanaofanya kazi TRA inatarajiwa kuwa kuanzia shilingi za Tanzania 800,000 hadi 1,500,000 kwa mwezi, kulingana na muktadha wa kazi, huku kwa wafanyakazi wa ngazi za juu (kama Wakurugenzi na Wakaguzi Wakuu) mishahara inaweza kuwa juu zaidi, ikifika hadi milioni 3 au zaidi kwa mwezi.

Ili kujua viwango vya mishahara kwa usahihi na kwa sasa, ni bora kuangalia matangazo ya ajira kutoka TRA au taarifa rasmi zinazotolewa na Serikali kupitia vyanzo vya habari vya kiserikali.

Viwango vya mishahara katika Mamlaka ya Mapato Tanzania (TRA) hutofautiana kulingana na nafasi, uzoefu, na majukumu ya mfanyakazi. Hapa ni muhtasari wa viwango vya mishahara kwa baadhi ya nyadhifa kuu katika TRA, ingawa ni muhimu kutambua kuwa viwango hivi vinaweza kubadilika kulingana na mabadiliko ya kisera, bajeti ya Serikali, na matarajio ya utendaji:

1. Afisa wa Kodi (Tax Officer)

• Mshahara wa Msingi: Kiasi cha shilingi 800,000 hadi 1,200,000 kwa mwezi (hii inategemea uzoefu na nafasi).

2. Mkaguzi wa Kodi (Tax Auditor)

• Mshahara wa Msingi: Kiasi cha shilingi 1,500,000 hadi 2,500,000 kwa mwezi.

3. Afisa wa Huduma kwa Wateja (Customer Service Officer)

• Mshahara wa Msingi: Kiasi cha shilingi 900,000 hadi 1,500,000 kwa mwezi.

4. Meneja wa Kanda (Regional Manager)

• Mshahara wa Msingi: Kiasi cha shilingi 2,000,000 hadi 3,500,000 kwa mwezi.

5. Mkurugenzi wa Idara (Director)

• Mshahara wa Msingi: Kiasi cha shilingi 3,500,000 hadi 5,000,000 kwa mwezi.

6. Mkurugenzi Mkuu (Commissioner General)

• Mshahara wa Msingi: Huu ni mmoja wa viwango vya juu zaidi, na unaweza kuwa kati ya shilingi 6,000,000 hadi 10,000,000 kwa mwezi au zaidi, kulingana na sera ya Serikali na mabadiliko ya kiuchumi.

7. Afisa Mkuu wa Uendeshaji (Chief Operating Officer)

• Mshahara wa Msingi: Kiasi cha shilingi 3,000,000 hadi 4,500,000 kwa mwezi.

8. Afisa wa Fedha (Finance Officer)

• Mshahara wa Msingi: Kiasi cha shilingi 1,200,000 hadi 2,000,000 kwa mwezi.

9. Afisa Usalama wa Habari (Information Security Officer)

• Mshahara wa Msingi: Kiasi cha shilingi 1,500,000 hadi 2,500,000 kwa mwezi.

10. Afisa Rasilimali Watu (Human Resources Officer)

• Mshahara wa Msingi: Kiasi cha shilingi 1,000,000 hadi 1,800,000 kwa mwezi.

Kumbuka: Viwango hivi ni makadirio ya jumla na vinaweza kutofautiana kulingana na vigezo vya kila mwaka, mabadiliko ya kisera, au kutokana na matangazo ya ajira ya TRA kwa wakati wowote. Ili kupata taarifa sahihi, ni vyema kufuatilia matangazo rasmi ya TRA au kupitia tovuti ya TRA ili kujua viwango vinavyotekelezwa kwa wakati husika.